Private Krankenversicherung für Studenten und Studentinnen
Bei der Allianz gibt es Studententarife ab 227,22 €/Monat (Eintrittsalter 16–20 Jahre) – mit Privatpatient-Status und umfangreicheren Leistungen als in der GKV. Der GKV-Beitrag liegt studentisch bei rund 115 €/M ab dem 25. und rund 250 €/M ab dem 30. Geburtstag. Befreiung bindet aber für die gesamte Studiendauer – wir beraten Sie ehrlich.
Befreiung von der GKV-Pflicht
Studierende sind grundsätzlich in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert. Wer in die PKV wechseln möchte, muss sich aktiv von dieser Pflicht befreien lassen – die Frist dafür beträgt 3 Monate ab Studienbeginn (oder ab dem 25. Geburtstag, wenn die Familienversicherung endet).
Achtung: Die Befreiung gilt für die gesamte Studiendauer. Ein Rückwechsel in die GKV während des Studiums ist nicht möglich. Wer sich heute befreien lässt und in zwei Jahren feststellt, dass die PKV doch nicht passt, kann erst nach dem Studium zurück.
Tarife für junge Studierende sind besonders preiswert, weil keine Alterungsrückstellungen aufgebaut werden – das macht den Einstieg attraktiv, sollte aber bewusst entschieden werden.
Noch nicht entschieden? OptionFlexiMed ist die clevere Alternative
Wer den Wechsel in die PKV jetzt noch nicht festlegen möchte, kann mit OptionFlexiMed (Tarifkürzel OFM) ab 4,95 €/Monat das Recht sichern, später ohne neue Gesundheitsprüfung in die PKV zu wechseln. Ihr heutiger guter Gesundheitszustand bleibt für bis zu 20 Jahre „eingefroren".
Mehr zu OptionFlexiMedWarum PKV im Studium?
Günstiger Einstieg
Bei der Allianz ab 227,22 €/M (Eintrittsalter 16–20 Jahre) – ab 30 Jahren ab 295,67 €/M.
Bessere Leistungen
Privatpatient-Status sofort: Wahlarzt, schnelle Termine, Komfortleistungen.
Vergleich zur GKV
GKV studentisch ~115 €/M ab dem 25., ~250 €/M ab dem 30. Geburtstag. Ab 30 liegt die Allianz PKV (ab 295,67 €) etwas darüber – dafür mit umfangreicheren Leistungen.
Tarife ohne Rückstellungen
Studententarife sind speziell konzipiert – günstiger Einstieg, später Wechsel in Volltarif.
Pflege ggf. beitragsfrei
Die Pflegepflichtversicherung ist im jungen Alter oft kostenlos oder sehr günstig.
BONUS bis 30 %
Wer das Jahr leistungsfrei bleibt, bekommt bis zu 30 % Beitragsrückerstattung.
Was kostet die PKV im Studium?
Je nach Anbieter und Tarif liegen die Beiträge meist zwischen rund 80 € und 400 €/Monat. Wie hoch Ihr Beitrag genau ausfällt, hängt vor allem vom Eintrittsalter, vom gewählten Tarif, von der Selbstbeteiligung und von Ihrem Gesundheitszustand ab.
| Eintrittsalter | Monatliche Beiträge MeinGesundheitsschutz Plus 70A, Zahn 75A Ausbildungstarif (Kennung „A") mit Komfortschutz. „70A" = ambulant/stationär, „Zahn 75A" = Zahnbaustein. Abschließbar bis zum 39. Lebensjahr. |
Monatliche Beiträge MeinGesundheitsschutz Best 70A, Zahn 75A Ausbildungstarif (Kennung „A") mit Premiumschutz. „70A" = ambulant/stationär, „Zahn 75A" = Zahnbaustein. Abschließbar bis zum 39. Lebensjahr. |
|---|---|---|
| 16–20 Jahre | 227,22 € | 229,13 € |
| 21–24 Jahre | 290,56 € | 324,17 € |
| 25–29 Jahre | 320,25 € | 377,15 € |
| 30–33 Jahre | 295,67 € | 347,64 € |
| 34–38 Jahre | 297,70 € | 346,41 € |
Die Allianz-Ausbildungstarife für Studierende können Sie bis zum vollendeten 39. Lebensjahr abschließen. Wichtig: In Ausbildungstarifen werden keine Alterungsrückstellungen gebildet. Das heißt, Ihr Beitrag steigt, sobald Sie nach dem Studium in den regulären PKV-Tarif für Angestellte oder Selbstständige wechseln – unabhängig davon, wie früh Sie privat versichert waren.
Generell gilt: Je jünger Sie bei Versicherungsbeginn sind, desto günstiger sind in der Regel Ihre Beiträge.
Alle Werte Stand 2026, beispielhafte Monatsbeiträge. Der individuelle Beitrag hängt von Eintrittsalter, Gesundheitszustand und gewähltem Tarif ab.
Warum ist das Alter bei der Krankenversicherung im Studium entscheidend?
Wie Sie als Studierende:r versichert sind – und was Sie zahlen –, hängt stark von Ihrem Alter ab. Mit dem 25. und dem 30. Geburtstag ändern sich die Spielregeln. Ein Überblick:
Leistungen einer PKV für Studierende
Neben den günstigen Tarifen bekommen Sie als privat versicherte:r Studierende:r viele Leistungen, die gesetzlich Versicherte meist aus eigener Tasche zahlen müssen. Dazu zählen zum Beispiel:
- Chefarztbehandlung
- Ein- oder Zweibettzimmer bei stationären Krankenhausaufenthalten
- Homöopathische Arzneimittel und Heilpraktikerbehandlung
- Psychotherapie
- Hochwertige Zahnleistungen
- Rezeptfreie Medikamente u. v. m.
Ein weiterer großer Vorteil: Einmal vereinbarte Leistungen sind vertraglich festgelegt und damit lebenslang garantiert – sie können, anders als in der GKV, nicht nachträglich gekürzt werden.
Stiftung Warentest
Bewertung der Allianz Private Krankenversicherungs-AG durch Stiftung Warentest, veröffentlicht am 18.02.2025.
Vor- und Nachteile für Studierende
Eine PKV im Studium überzeugt mit günstigen Beiträgen und umfangreichen Leistungen. Wo die Stärken liegen – und worauf Sie achten sollten:
Vorteile
- Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis für privat versicherte Studierende mit umfassendem Schutz.
- Zusatzleistungen wie Chefarztbehandlung, Ein- oder Zweibettzimmer und Heilpraktiker – je nach Tarif.
- Beitragsrückerstattung: Wer ein Jahr lang keine Rechnung einreicht, bekommt je nach Tarif einen Teil der Beiträge zurück.
- Beihilfe-Tarife für Kinder verbeamteter Eltern – bis zum Alter von 25 Jahren besonders günstig.
Nachteile
- Option Familienversicherung: Wer sich bis zum 25. Lebensjahr noch über die gesetzliche Familienversicherung absichern kann, fährt damit unter Umständen günstiger als mit einer eigenen PKV.
- Beamtenkinder ab 25 Jahren: Mit dem 25. Geburtstag entfällt die Beihilfe-Berechtigung. Die günstigen Beihilfetarife sind dann nicht mehr verfügbar, der Beitrag steigt entsprechend.
Für wen lohnt sich welche Krankenversicherung?
Ob GKV oder PKV im Studium sinnvoller ist, hängt auch davon ab, wie Ihre Eltern krankenversichert sind. Vier typische Konstellationen:
Beide Eltern privat versichert
Es besteht kein Anspruch auf eine gesetzliche Familienversicherung. Sie wählen zwischen der studentischen GKV (KVdS) und einem privaten Ausbildungstarif.
Ein Elternteil privat versichert
Verdient der gesetzlich versicherte Elternteil (bei Verheirateten) mehr als der privat versicherte, ist oft eine kostenlose Mitversicherung in der GKV möglich. Die Wahl zur PKV steht Ihnen frei.
Beide Eltern gesetzlich versichert
Bis zum 25. Lebensjahr können Sie kostenlos familienversichert bleiben. Alternativ wechseln Sie zu Studienbeginn in die PKV – dafür innerhalb von 3 Monaten von der Versicherungspflicht befreien lassen.
Spezialfall: Beamtenkinder
Kinder verbeamteter Eltern sind über die Beihilfe beihilfeberechtigt: Der Staat übernimmt je nach Bundesland in der Regel bis zu 90 % der Kosten. Nur der Rest muss privat abgesichert werden – das endet mit dem 25. Geburtstag.
Wichtig: Der Abschluss der Allianz-Ausbildungstarife ist online nicht möglich. Alle Informationen und Abschlussmöglichkeiten erhalten Sie bei uns als Ihrer Allianz-Vertretung vor Ort.
Studieren mit Nebenjob: Das ist wichtig für Privatversicherte
Das sollten Sie wissen, wenn Sie als privat versicherte:r Studierende:r einen Nebenjob haben:
Verdienstgrenze: Für privat versicherte Studierende gibt es keine Einkommensgrenze. Verdienen Sie monatlich mehr als 603 €, kann sich Ihr Beitrag zur Pflegeversicherung geringfügig erhöhen.
Arbeitszeit: Auch als privat versicherte:r Studierende:r sollten Sie maximal 20 Stunden pro Woche arbeiten. Überschreiten Sie diese Grenze, greift die allgemeine Sozialversicherungspflicht – Sie gelten dann als Arbeitnehmer:in. Eine Ausnahme gilt lediglich in den Semesterferien.
Wir prüfen mit Ihnen, ob und wie sich ein Nebenjob auf Ihren Beitrag auswirkt – und worauf Sie achten sollten.
Worauf muss ich nach dem Studium achten?
Ob Sie nach dem Studium weiter privat versichert bleiben können, hängt von Ihrer beruflichen Situation und Ihrem Einkommen ab:
- Sie bleiben privat versichert, wenn Sie arbeitslos oder selbstständig sind. Als Angestellte:r können Sie in der PKV bleiben, wenn Ihr Jahresbruttoeinkommen über 77.400 € liegt (Stand 2026).
- Sie fallen in die GKV zurück, wenn Ihr Gehalt als Arbeitnehmer:in unter der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) von 77.400 € liegt. Dann gilt die gesetzliche Versicherungspflicht.
Tipp: Bleiben Sie flexibel und sichern Sie sich schon während des Studiums Ihren späteren Zugang in die PKV.
Anwartschaftsversicherung
Sind Sie im Studium privat krankenversichert, erfüllen aber zum Berufseinstieg die Voraussetzungen für die PKV nicht? Dann wechseln Sie zunächst in die GKV. Mit einer Anwartschaftsversicherung frieren Sie Ihren aktuellen Gesundheitszustand ein und können später ohne erneute Risikoprüfung wieder in die PKV einsteigen.
OptionFlexiMed
Sind Sie gesetzlich versichert, möchten sich die Option auf einen PKV-Wechsel aber offenhalten? Mit OptionFlexiMed (Tarifkürzel OFM) sichern Sie sich Ihren aktuellen Gesundheitsstatus. Wechseln Sie später in die private Krankenvoll- oder eine Zusatzversicherung, müssen Sie keine erneute Gesundheitsprüfung durchlaufen. Das ist dieselbe Option, die oben als Alternative für Unentschlossene beschrieben ist – mehr zu OptionFlexiMed.
Was Sie wissen müssen
Die Befreiung von der GKV bindet für die gesamte Studienzeit – Sie können während des Studiums nicht zurück in die GKV.
Die Frist von 3 Monaten ab Studienbeginn ist hart. Wer sie verpasst, ist für das Semester in der GKV gebunden.
Eine Gesundheitsprüfung ist Pflicht. Bei chronischen Erkrankungen kann es zu Zuschlägen oder Ausschlüssen kommen.
Alle Werte Stand 2026, beispielhafte Monatsbeiträge. Der individuelle Beitrag hängt von Eintrittsalter, Gesundheitszustand und gewähltem Tarif ab.
Wir beraten Sie ehrlich, ob PKV jetzt sinnvoll ist oder OptionFlexiMed die clevere Brücke für Ihre Situation ist.
Alles Wichtige zur PKV im Studium
Sie haben eine Frage, die hier nicht beantwortet wird? Rufen Sie uns einfach an.
0711 78239633Das hängt vom Tarif ab. Eine gute PKV wie die der Allianz enthält je nach Tarif zahnärztliche Leistungen, die über das GKV-Niveau hinausgehen – mit höheren Kostenübernahmen und hochwertigeren Behandlungsmethoden, zum Beispiel:
- Prophylaxe wie professionelle Zahnreinigung oder Fissurenversiegelung
- kieferorthopädische Behandlungen (bis 21 Jahre), z. B. Zahnspange oder Knirscherschiene
- Maßnahmen zum Zahnerhalt und Zahnersatz
Sind Sie gesetzlich versichert und deckt die GKV Zahnleistungen nicht im gewünschten Umfang ab, ist eine ergänzende Zahnzusatzversicherung möglich. Die Allianz MeinZahnschutz Tarife für Studierende bieten günstige Einstiegsbeiträge ab 12,94 €/Monat, ohne Wartezeiten.
Zahnzusatzversicherung für Studierende – kurz erklärt
- Früh sinnvoll: Junge, gesunde Zähne lassen sich problemlos versichern. Fehlen bereits Zähne oder stehen Behandlungen an, ist ein Abschluss oft nicht mehr möglich.
- Günstige Einsteiger-Tarife: MeinZahnschutz ab 12,94 €/Monat für junge Erwachsene (Studierende, Azubis u. a.).
- Worauf achten: Tarife unterscheiden sich – mit oder ohne Wartezeiten, mit oder ohne Alterungsrückstellungen. Vor Abschluss bedenken.
- Leistungen prüfen: Überlegen Sie, welche Leistungen wirklich nötig sind. MeinZahnschutz leistet z. B. 100 % für Zahnbehandlungen und die professionelle Zahnreinigung.
Nach einem abgeschlossenen Erststudium (Bachelor und/oder Master) gelten Sie laut Gesetz nicht mehr als „ordentlich studierende Person" – eine Promotion zählt für die GKV nicht mehr als geregeltes Studium mit Ausbildungsbezug. Konkret:
- Promovierende, die sozialversicherungspflichtig angestellt sind (z. B. als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in oder über einen anderen Arbeitgeber), können in die PKV eintreten, wenn das Gehalt die Jahresarbeitsentgeltgrenze übersteigt – allerdings nicht mehr in die private studentische KV. Unter der Grenze gilt GKV-Pflicht.
- Promovierende, die parallel ein Studium einer anderen Fachrichtung nachweisen (Immatrikulations- bzw. Studienbescheinigung), können in die private studentische KV eintreten.
Tipp: Versicherer wie die Allianz bieten Promotionsstudierenden oft vergünstigte Studententarife. Lassen Sie sich dazu bei Ihrem Allianz Kontakt vor Ort beraten.
Versicherungspflichtgrenze (JAEG) 2026 – kurz erklärt
- Die Versicherungspflichtgrenze – auch Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) – entscheidet, ob Arbeitnehmer:innen von der GKV in die PKV wechseln können. Für Selbstständige, Freiberufler:innen, niedergelassene Ärzt:innen sowie Beamt:innen hat sie keine Bedeutung.
- 2026 liegt sie bei 77.400 € im Jahr bzw. 6.450 € im Monat.
- Übersteigt das jährliche Brutto-Arbeitsentgelt die JAEG, sind Arbeitnehmer:innen versicherungsfrei – ein Wechsel in die PKV wird möglich.
- Nicht zu verwechseln mit der Beitragsbemessungsgrenze (BBG), die die maximale Höhe der Beiträge zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung bestimmt.
Ja, das ist möglich. Beachten Sie nur: In der PKV gilt das Prinzip der Familienversicherung aus der GKV nicht – das Kind muss separat mit eigenen Tarifen versichert werden.
Tipp: Wenn Familienplanung ein Thema ist, prüfen Sie vor einem Wechsel auch die Tarifoptionen und den Leistungsumfang für Schwangere. Die Allianz bietet in der Schwangerschaft eine umfangreiche Absicherung, z. B. mit Vorsorgeuntersuchungen und Pränataldiagnostik.
- Sind Sie bereits privat versichert und werden schwanger, ändern sich Kosten und Leistungsumfang Ihres Tarifs nicht. Informieren Sie Ihre PKV frühzeitig und klären Sie, welche Leistungen erstattet werden – ein Blick in die tariflich festgelegten Leistungen hilft.
- Je nach Tarif sind umfangreiche Vorsorgeuntersuchungen abgedeckt (z. B. Ultraschall, Organscreening, Pränataldiagnostik).
- Privat Versicherte gehen in Vorleistung und reichen die Rechnungen ein. Leistungen, die nicht im Tarif enthalten sind, werden nicht erstattet.
- Mutterschutz: Die PKV-Beiträge bleiben in der Regel unverändert. Es besteht Anspruch auf ein einmaliges Mutterschaftsgeld von höchstens 210 € (Bundesamt für Soziale Sicherung).
- Elternzeit: Ohne Teilzeittätigkeit entfällt der Arbeitgeberzuschuss – der Beitrag wird dann komplett selbst gezahlt. Manche Tarife bieten eine Beitragsfreistellung; bei den Allianz MeinGesundheitsschutz-Tarifen z. B. sechs Monate Beitragsbefreiung bei Elterngeldbezug.
Für ein Studium an deutschen Hochschulen müssen Sie eine Kranken- und Pflegeversicherung nachweisen. Als Student:in sind Sie bis zum 29. Lebensjahr krankenversicherungspflichtig und ohne Befreiung automatisch in der GKV.
Achtung bei den Beiträgen: Der GKV-Beitrag für Studierende ist oft höher als der PKV-Studentenbeitrag – ein Blick auf die PKV-Tarifoptionen lohnt sich daher, besonders ab 30 Jahren. Die Allianz bietet auch für diese Altersgruppen passende Ausbildungstarife (MeinGesundheitsschutz) mit günstigen Beiträgen. Fragen Sie bei Ihrem Allianz Kontakt vor Ort.
PKV für ausländische Bürger:innen – kurz erklärt
- In Deutschland besteht Krankenversicherungspflicht: Wer aus dem Ausland kommt und dauerhaft hier lebt, muss eine Krankenversicherung nachweisen.
- Ob GKV-Pflicht besteht oder eine PKV möglich ist, hängt von bestimmten Voraussetzungen ab.
- Es gibt wichtige Besonderheiten je nach Status: Arbeitnehmer:innen, Selbstständige und Studierende werden unterschiedlich behandelt.
- Eine bestehende Krankenversicherung ist Voraussetzung für das Visum der Ausländerbehörde. Die Wahl hängt ab von Aufenthaltsdauer, Herkunftsland (EU/Nicht-EU) und Berufsgruppe.
Ihre PKV im Studium –
persönlich & verständlich erklärt
Wir prüfen Beitragsdifferenz zur GKV, die Befreiungsfrist und ggf. OptionFlexiMed als Alternative – damit Sie eine Entscheidung treffen, die zu Ihrer Studienzeit und Ihrer Berufsplanung passt. Innerhalb von 24 Stunden melden wir uns.
Beratung auf Deutsch, Italienisch, Englisch, Türkisch und Spanisch.