Private Kranken­versicherung für Rentner:innen

Wer in der PKV ist und in Rente geht, behält die volle Leistung. Ab 60 entfällt der gesetzliche Beitragszuschlag von 10 %, die Deutsche Rentenversicherung übernimmt 8,75 % des Rentenzahlbetrags als Zuschuss. Mit MeinBeitragsentlastung können Sie schon im Berufsleben vorsorgen.

Grundlagen

PKV im Ruhestand – was bleibt, was ändert sich?

Die wichtigste Nachricht: Ihre Leistungen bleiben unverändert. Was Sie als Berufstätige:r vereinbart haben – Einbettzimmer, Chefarzt, Zahnersatz, Heilpraktiker – gilt im Ruhestand weiter. Es gibt keinen Leistungsabbau aufgrund des Alters.

Ab dem 60. Lebensjahr entfällt der gesetzliche Beitragszuschlag von 10 % automatisch – ein erster Entlastungseffekt. Die Deutsche Rentenversicherung beteiligt sich zusätzlich mit 8,75 % Ihres Rentenzahlbetrags (Hälfte des aktuellen GKV-Satzes von 17,5 %).

Im Gegenzug entfällt das Krankentagegeld – Sie kündigen es einfach. Wer im Berufsleben ein Krankenhaustagegeld oder eine Zusatzversicherung dazugenommen hat, kann das selbstverständlich weiterführen.

Wichtigster Beratungsanlass: MeinBeitragsentlastung

Der Zusatzbaustein MeinBeitragsentlastung ist eine der wirkungsvollsten Stellschrauben für stabile Beiträge im Alter: Sie zahlen heute zusätzlich ein, Allianz bildet daraus erhöhte Alterungsrückstellungen, die später Ihren regulären Beitrag senken. Je früher Sie damit beginnen, desto stärker der Effekt. Kombinierbar mit allen Allianz-PKV-Tarifen.

Für viele PKV-Versicherte ist das die zentrale Frage zwischen 40 und 55 – wir beraten Sie zur richtigen Höhe und zum richtigen Zeitpunkt.

Falls der Beitrag zu hoch wird

Drei Stellschrauben für niedrigere Beiträge

Interner Tarifwechsel

Wechsel in einen günstigeren Allianz-Tarif – Ihre Alterungsrückstellungen wandern mit. Kein Verlust der Anwartschaften.

Selbstbehalt erhöhen

Höhere Selbstbeteiligung senkt den Beitrag deutlich – sinnvoll bei gesunder Lebensphase und vorhandenen Rücklagen.

Basis- oder Standardtarif

Der Basistarif entspricht dem GKV-Niveau; der Standardtarif gilt für Bestandskund:innen mit langer PKV-Zeit. Beide gesetzlich gedeckelt.

Ehrlich gesagt

Was Sie wissen müssen

  • Der Beitrag bleibt im Alter grundsätzlich bestehen – allerdings federn Alterungsrückstellungen und Beitragsentlastungstarif erheblich ab. Wer früh vorsorgt, profitiert am meisten.

  • Der Rückwechsel in die GKV ist ab dem 55. Lebensjahr praktisch ausgeschlossen – die richtige Vorsorge im Berufsleben ist entscheidend.

  • Beitragsentlastungs- und Tarifwechsel-Optionen sind komplex – falsche Entscheidungen können Alterungsrückstellungen kosten. Wir beraten Sie unabhängig zur besten Variante.

  • Alle Werte Stand 2026, beispielhafte Monatsbeiträge. Der individuelle Beitrag hängt von Eintrittsalter, Gesundheitszustand und gewähltem Tarif ab.

Beratung zur PKV im Ruhestand ist Detailarbeit – und sie beginnt am besten 10 Jahre vor dem Ruhestand.

Häufige Fragen

Alles Wichtige zur PKV im Ruhestand

Sie haben eine Frage, die hier nicht beantwortet wird? Rufen Sie uns einfach an.

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Allianz baut ab dem ersten Beitrag Alterungsrückstellungen auf, die die Beitragssteigerung dämpfen. Ab dem 60. Lebensjahr entfällt der gesetzliche Beitragszuschlag von 10 %. Dennoch steigt der Beitrag im Alter tendenziell weiter – wer das früh mit MeinBeitragsentlastung kompensiert, hat im Ruhestand spürbar niedrigere Beiträge.
Die Deutsche Rentenversicherung zahlt einen Zuschuss von 8,75 % Ihres Rentenzahlbetrags (50 % des aktuellen GKV-Satzes von 17,5 %). Voraussetzung: Ihre PKV unterliegt der deutschen Versicherungsaufsicht – das ist bei der Allianz der Fall.
Ein Zusatzbaustein, mit dem Sie schon im Berufsleben gezielt Beiträge fürs Alter reduzieren. Die Allianz nutzt Ihre Zusatzzahlungen für höhere Alterungsrückstellungen, die später Ihren regulären Beitrag mindern. Je früher abgeschlossen, desto wirkungsvoller.
Als Rentner:in ist der Rückwechsel praktisch ausgeschlossen, sofern Sie nicht vor dem 55. Lebensjahr eine entsprechende Brücke geschaffen haben (z. B. Familienversicherung über Ehepartner:in). Daher ist die richtige Entscheidung im Berufsleben entscheidend.
Es gibt mehrere Hebel: interner Tarifwechsel auf einen günstigeren Tarif (mit gleichen Alterungsrückstellungen), höhere Selbstbeteiligung, Wechsel in den Basistarif (entspricht GKV-Niveau) oder den Standardtarif (für Bestandskund:innen mit langer Versicherungszeit). Wir prüfen mit Ihnen die wirtschaftlich sinnvollste Option.
Persönliche Beratung

Ihre PKV im Ruhestand –
persönlich & verständlich erklärt

Wir prüfen Beitragsentlastung, Tarifwechsel-Optionen und Ihre persönliche Beitragsstruktur im Alter – damit Sie heute die Weichen für morgen richtig stellen. Innerhalb von 24 Stunden melden wir uns.

Beratung auf Deutsch, Italienisch, Englisch, Türkisch und Spanisch.

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